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        公司動態

        靈活用工解決四大企業核心問題

        發布時間:2024-01-22 瀏覽量:863

        【用工問題】


         ?、凫`活用工豐富了用工形式,緩解企業招工難、用工難難題;


         ?、陟`活用工模式下,企業解聘員工無需支付賠償,有效降低用工風險;


         ?、燮髽I有充足時間確認員工是否匹配崗位,降低用工失誤帶來的隱性風險;


         ?、莒`活用工在企業與員工間直接建立合作關系的模式,最大程度上激發勞動者工作積極性。


          【成本問題】


         ?、俎D型靈活用工后,企業在成本控制方面目標更加明確清晰,用工成本和稅負成本是重點;


         ?、谄髽I靈活用工后,從員工招聘、管理、培訓、社保、代繳個稅等多維度降低用工成本;


         ?、垤`活用工后企業根據業務需求隨時增加、減少用工數量,避免閑時人工成本浪費,智能控制勞動成本;


        ④靈活用工代發方案,由平臺代替企業發放薪資,可以為企業節省一大筆結算發放成本,尤其適合結算繁雜的用工企業;


         ?、萜髽I與員工不簽署實際勞動合同是靈活用工特征之一,意味著轉型后的企業可節省合同簽訂、管理所需的成本與精力。


          【稅收問題】


         ?、凫`活用工平臺解決方案,讓企業根據自身需求合法獲得發票,處理個人不能給企業開具進項發票的問題,優化企業稅收。


         ?、谧鳛橛行灮緩?,在稅收優惠方面,靈活用工平臺的豐富園區資源和稅收優惠資源可以讓用工企業從多個方面去優化企業稅負。


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